基本情報 PR情報 見学会情報

県立中央病院



 新潟県立中央病院は明治8年に頸城郡高田病院として開設され130年余の歴史を持つ病院です。
 平成9年に救急救命センターと新生児集中治療室(NICU)を併設する532床の広域基幹病院として現在の地に移転新設しました。
 当院は、「県民に信頼され地域とともに歩む病院」を病院理念とし、救命救急センターとNICUを中心とした救急医療と放射線治療機器やアンギオ装置など各種最新の医療機械・設備を駆使した高度医療を安全にしかも人格を尊重し丁寧に提供する事で上越地域の保健・医療・福祉の増進を目指しております。

病院概要

設置体
  公共医療機関
病院種別
  一般病院
職員数
 662 人
看護職員数
 442 人
看護体制
  10:1
住所
 上越市新南町205
交通機関
 ○ JR高田駅よりバス(中央病院行き)乗車13分
○ 北陸自動車道上越インターから車で10分
代表電話番号
 025-522-7711
FAX
 025-521-3720
URL
  http://www.cent-hosp.pref.niigata.jp/index.html
メールアドレス
 
院長
 矢澤 正知
看護部長
 小野塚 久美子
診療科目
  内科 眼科 神経内科 耳鼻咽喉科 外科 小児外科 小児科 整形外科 形成外科 脳神経外科 皮膚科 呼吸器科 産科 婦人科 泌尿器科 放射線科 リハビリ科 精神科 麻酔科 救命 NICU
病床数
 534
一般病床 524床、感染病床 10床
看護師の平均年齢
  36歳〜40歳
看護師の平均従事期間
  11〜15年
院内の雰囲気
 職員は急性期、高度専門医療を提供する広域基幹病院の看護師として県民に信頼され地域と共に歩む病院を目指しています。

労働条件・環境

給与(初任給・昇給・賞与)
 ○初任給
 ・大卒   237,700円程度
 ・短大3卒 231,900円程度
 ・短大2卒 222,100円程度
 ※上記金額には、基本給、夜間看護手当、夜勤手当を含みます。
 ※このほか期末手当・勤勉手当及び状況により扶養手当、通勤手当、住居手当、時間外勤務手当等が支給されます。
 ※給与は学歴や民間の職歴等により、一定の基準で加算されます。
○昇給 年1回
○賞与 年2回(6月、12月)
休日、年休消化率
 4週8休・年次有給休暇(初年度15日)、特別休暇(結婚・夏季・介護・忌引ほか)育児休業、育児短時間勤務等
勤務体制
  三交代
福利厚生
 年1回の定期健康診断のほか、希望による人間ドックや各種がん検診、各種セミナー等を実施しています
また、保養施設は全国各地にある共済組合の施設を低料金で利用することができます
病気やけがなどの場合には療養費等の支給や、住宅取得、結婚などの際の低利貸付制度があります。
夜勤(回数、人数等)
 8回、2〜5人
新卒者が夜勤に入るまでの期間
 入職2カ月目に夜勤に入ります。
1回目は見学、2回目は先輩看護師とダブルで行い、その後一人立ちします。プリセプター、リーダーが支援します。
希望部署への配属の可否
 本人の希望を考慮しています。
院内保育施設の有無
  有: 平成23年8月に院内保育所を開設しました
レクレーション機会
 
他部署との交流機会
  有: ●自主活動として医師・薬剤師・検査技師・栄養課等職種を越えて活動しています。(ブルーサークル:糖尿病、リバーサークル:肝臓疾患、サンタの会:リンパ浮腫、呼吸らくらく教室・・・等々)。●歓送迎会、忘年会、院内研修・研究発表会があります。

教育研修

新卒看護師育成の概要
 ・県立病院における新卒看護師の育成においては、病院局と県立15病院が連携を図り、「新人看護職員研修」を実施しています。
・病院局が実施する研修は集合研修であり、各病院に配属された新卒看護職員を一同にして行います。
・新卒看護職員同士で情報交換を行うことで、新たな気づきの場となり、看護に対する視野の拡大に繋がっています。
・各病院においては、臨床看護実践能力を段階的にステップアップし、個々の成長へ動機づけることを目的にクリニカルラダーシステムを導入しています。また、新人看護職員研修ガイドラインに則り研修体制を整備し、新卒看護者の成長を支援しています。
プリセプター制の有無
  有:
病棟・院内の教育指導体制
 ・年間新人教育研修計画有り。
・クリニカルラダーを指標にし、知識、技術、ケーススタディ等研修を実施。
・身近な相談役として新人1名にプリセプター(先輩看護師)1名を配置。
・各看護単位の教育委員と師長・スタッフと連携を取りながら指導を進めています。
・成長に合わせた階層別研修や個人に合わせて専門研修を選択できます。
院内の研修内容(講演会を含む)
 ・各委員会主催の安全な医療の提供、医療の標準化と質向上に関する研修や研究発表会があります。(例ICLS、外傷コース、リスクマネージメント、感染対策、接遇等)
・認定看護師による研修も有ります。
院外での教育、研修機会の有無
  有: 新潟県病院局主催の新人研修2回/年有り。その他日本看護協会、県看護協会、厚生労働省、自治体病院協議会主催研修・研究に参加できます。
お気に入りに追加
お問い合わせ
病院連絡先
・代表電話番号:025-522-7711
・FAX:025-521-3720

お問い合わせフォーム

文部科学省 平成20年度採択 戦略的大学連携支援事業 共生型大学連携による新潟県の人材確保・養成の短期的及び包括的施策による地域貢献 
看護系大学タスクフォース