上越総合病院
新潟県厚生連の病院です。
急性期医療を軸に包括医療サービスを提供する上越地域の基幹病院です。
上越総合病院理念
1.患者様の権利を守り、人にやさしい良質な医療を提供します。
2.医療を通じて上越地域の発展に貢献します。
上越総合病院のこころざし
(1)人にやさしい病院
(2)地域に開かれた病院
(3)地域に貢献する病院
- 設置体
- その他
- 病院種別
-
一般病院
入院基本料 一般病床7:1 集中治療棟 4:1
障害者施設等 13:1
急性期医療を主に、HCU病棟が新設され、がん放射線治療棟、生殖医療センター、和漢、睡眠時無呼吸外来など特殊外来にも力を注いでいます。認定看護師育成にも積極的に取り組んでいます。 - 職員数
- 577 人
- 看護職員数
- 263 人
- 看護体制
-
7:1
看護方式 固定チームナーシング 7:1看護でやりたい看護が出来る体制を整備、支援しています。 - 住所
- 上越市上越市大道福田148-1
- 交通機関
- 上越ICから車で5分
JR信越線・ほくほく線直江津駅から車で10分
他駅前より病院前までのバスあり - 代表電話番号
- 025-524-3000
- FAX
- 025-524-3002
- URL
- http://joetsu-hp.jp
- メールアドレス
- 院長
- 外山譲二
- 看護部長
- 細谷冨士子
- 診療科目
- 内科 眼科 神経内科 耳鼻咽喉科 外科 小児科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 産科 婦人科 泌尿器科 放射線科 リハビリ科 麻酔科 健康診断 人間ドック 和漢診療 救命 NICU 歯科
- 病床数
- 318
318床(うち集中治療病棟10床) - 看護師の平均年齢
- 30歳〜35歳
- 看護師の平均従事期間
- 6〜10年
- 院内の雰囲気
- 急性期医療の拡充に向けて活気にあふれた病院です。
チーム医療の推進と地域連携をめざし、他職種との連携を強化しながら取り組んでいます。
働きやすい職場環境づくりを目標に掲げ、「質の高い看護をやりがいをもって提供できる」看護部を目指しています。
- 給与(初任給・昇給・賞与)
- 226100(看護師)228000(保健師)前後
昇給年1回、賞与年4回 - 休日、年休消化率
- 年間休日120日 4週8休・年次有給休暇(初年度14日)
・特別休暇3日
その他各種休暇あり - 勤務体制
-
三交代
一部2交替職場あり - 福利厚生
- 慶弔見舞金・各種助成制度あり
- 夜勤(回数、人数等)
- 月8回/3〜4人
- 新卒者が夜勤に入るまでの期間
- 2ヶ月目〜3ヶ月目に見習い夜勤に入ります。プリセプターをはじめ職場全員で支援しますので、安心です。
- 希望部署への配属の可否
- 新採用者には配置希望部署記入欄をを設け、それを参考に配置計画をたてています。希望科(例:内科・外科・小児科など)
- 院内保育施設の有無
- 無: 新設予定 5月に完成予定です。可愛い壁紙は看護部長のこだわりです。
- レクレーション機会
- 有: 職場毎や病院の旅行などリフレッシュのイベントあり。野球部・テニス同好会・バトミントン同好会。野球とバレーボールは厚生連18病院の大会に出場します。
- 他部署との交流機会
- 有: 青年部の活動で交流会は盛りだくさん。ボーリングや花見にBBQなどで交流の機会はあります。
- 新卒看護師育成の概要
- 年間の新人教育計画に基づき、職員全員でサポートします。
国の新人看護職員研修事業にも参加し体制、整備に努めています。
年に3回看護部長と語ろう会を実施しています。その際には、
平成24年度新人研修の一環で同期の結束を強めるために、自分たちでチーム名を付けています。平成24年度は「teamALOHA★」です。ALOHAはハワイ語で「謙虚な態度」という意味でフラダンスを趣味の新人の仲間が提案し、13名の合意で決まりました。 - プリセプター制の有無
- 有: 一年間マンツーマンで、先輩看護師が相談に乗ってくれたり、指導したり、1年間を通してサポートします。
- 病棟・院内の教育指導体制
- 各部署に新人教育担当を配置し年間計画を立てて行っています。
特に新人教育は、新人看護職員研修事業にも参加しており、人材育成強化に努めています。
看護師としてのキャリアアップとして、クリニカルラダーを使用し
ライフステージの中で自ら選んで専門職として成長出来るよう支援しています。
また、スペシャリストとして、皮膚・排泄ケア認定看護師・訪問看護認定看護師が活躍しています。
各職場にはインターネットが設備されており、知りたいことがすぐに検索できる環境になっています。 - 院内の研修内容(講演会を含む)
- 看護部独自の研修会と病院全体の研修会を行なっている。
院内看護研究発表 院外講師を招いての講演会 各専門医師の学習会など学べる体制となっています。
又、ACLS ICLSの講習会は2カ月毎に年間を通じて実施しています。インストラクターとして活躍している看護師も多くいます。 - 院外での教育、研修機会の有無
- 有: 新潟県看護協会 日本看護協会 厚生連研修に計画的に参加し、学会発表もしています。
文部科学省 平成20年度採択 戦略的大学連携支援事業
共生型大学連携による新潟県の人材確保・養成の短期的及び包括的施策による地域貢献
看護系大学タスクフォース
看護系大学タスクフォース