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糸魚川総合病院



糸魚川総合病院は、昭和13年から糸魚川西頸城地域の基幹病院として役割を果たしてきましたが、診療機能と健診活動の充実による予防から治療までの一貫した医療サービスと快適な環境作りを目指し、平成3年に移転新築しました。
さらに平成5年4月に老人保健施設を併設し、訪問看護ステーション、在宅介護支援センターと併せ、高齢化社会に対応した体制を実現しました。
また、平成18年2月には病院機能評価の認定を受けました。

病院概要

設置体
  その他
病院種別
  一般病院
新潟県厚生農業協同組合連合会
職員数
 482 人
看護職員数
 185 人
看護体制
  10:1
住所
 糸魚川市糸魚川市竹ヶ花
交通機関
 糸魚川駅より バス20分(糸魚川総合病院行)

代表電話番号
 025-552-0280
FAX
 025-552-3819
URL
  http://www.itoigawa-hp.jp
メールアドレス
 
院長
 樋口清博
看護部長
 長谷川照美
診療科目
  内科 眼科 耳鼻咽喉科 外科 小児科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 産科 婦人科 泌尿器科 放射線科 精神科 麻酔科 健康診断 人間ドック 歯科
病床数
 269
一般269床
看護師の平均年齢
  36歳〜40歳
看護師の平均従事期間
  11〜15年
院内の雰囲気
 

労働条件・環境

給与(初任給・昇給・賞与)
 初任給 看護専門(3卒)225,000円前後 その他手当あり
昇給年1回
賞与年4回 年間4.83カ月(H21年度実績)
休日、年休消化率
 週休2日制(第2・4土曜日は閉院、第1・3土曜日はさみだれ)
勤務体制
  三交代
福利厚生
 年次有給休暇休暇の他、特別休日年3日、その他(結婚休暇、生理休暇、産前産後休暇、忌引休暇、子の看護休暇他)
健康診断年2回
被服貸与(ユニフォーム、シューズ他)
夜勤(回数、人数等)
 月8回以内(3人夜勤)
新卒者が夜勤に入るまでの期間
 4月採用の場合、原則6月からとなります。(場合によっては個別に考慮し対応致します。)
希望部署への配属の可否
 新採用の場合は、事前に希望調査を行い、希望部署に配属しております。
院内保育施設の有無
  無:
レクレーション機会
  有: バレー部、野球部、ヨガクラブ他
他部署との交流機会
  有: 親睦会主催納涼会、忘年会、病院旅行年2回、新入職員歓迎会

教育研修

新卒看護師育成の概要
 新卒者教育委員を中心にプログラムあり。(新人看護職員ガイドラインを使用)
年度終了前に新卒者報告会を行っています。
プリセプター制の有無
  有: 1年間
病棟・院内の教育指導体制
 目標管理を取っています。クリニカルラダーに基づき、個別指導と集団教育があります。(新人、レベルT〜V、看護管理)
各職場に教育委員を決め、教育師長を中心に行っています。
院内の研修内容(講演会を含む)
 現任教育が年間計画を立て、卒後教育とトピックスを行います。
新任者教育は新卒者の年間教育計画を立て実践者教育を行います。
(集合研修、病棟研修あり)
院外での教育、研修機会の有無
  有: 新潟県看護協会、厚生連(本部教育委員会)、その他
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お問い合わせ
病院連絡先
・代表電話番号:025-552-0280
・FAX:025-552-3819

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