国立病院機構西新潟中央病院

診療科

呼吸器内科・呼吸器外科・機能脳神経外科

てんかん科・神経小児科・神経内科

整形外科・リハビリテーション科・放射線科・麻酔科

歯科（入院対応のみ）


【病床数　４００床】


てんかん・機能神経外科
肺がん
呼吸不全・呼吸器一般
神経難病・整形外科　　　　２５０床
　　　
結核　　　　　　　　　　 　　　　３０床

重症心身障害児（者）　　　１２０床

設置体

  公共医療機関

病院種別

  一般病院

職員数

 489 人

看護職員数

 275 人

看護体制

  7：1
障害者病棟は10:1

住所

 新潟市西区真砂１丁目１４番１号

交通機関

 【バス】
・有明線「国立西新潟中央病院前」下車徒歩約２分
・西小針線「小針十字路」下車徒歩１０分

【JR】
・新潟駅から小針駅まで電車14分
・小針駅から病院までタクシー3分
・小針駅から病院まで徒歩10分

【車】
・新潟バイパス「黒崎IC」から１５分

代表電話番号

 025-265-3171

ＦＡＸ

 025-231-2831

ＵＲＬ

  http://www.masa.go.jp

メールアドレス

 

院長

 亀山　茂樹

看護部長

 野本　伊江子

診療科目

  内科 神経内科 小児科 整形外科 脳神経外科 呼吸器科 放射線科 リハビリ科 精神科 麻酔科 歯科

病床数

 400
てんかん・機能神経外科
肺がん
呼吸不全・呼吸器一般
神経難病・整形外科（２５０床）
　　　
結核（３０床）
重症心身障害児（者）（１２０床）

看護師の平均年齢

  30歳〜35歳

看護師の平均従事期間

  11〜15年

院内の雰囲気

 当院は、新潟市の西南部に位置し、ＪＲ新潟駅から約９�qの距離にあり、日本海小針浜海岸まで約１�qで、時には潮騒の音も聞こえ、美しい日本海に浮かぶ佐渡島も見える恵まれた環境にある。

給与（初任給・昇給・賞与）

 【基本給】
　１８０，５００円〜１９８，３００円
【諸手当】
　夜間看護手当・・・夜勤１回につき３，２００円〜７，６００円
　専門看護手当・・・専門看護師　月５，０００円
　　　　　　　　　　　　認定看護師　月３，０００円
　救急呼出待機手当・待機１回につき２，０００円
　住居手当・・・・・月２７，０００円まで
　通勤手当・・・・・月５５，０００円まで
　業績手当・・・・・年間基本給等の３．９５月分程度
　　　　　　　　　　支給日６／３０　１２／１０
　その他・・・・・・扶養手当、時間外勤務手当、特殊業務手当等給与規程に基づき支給

休日、年休消化率

 

勤務体制

  三交代
二交代も実施

福利厚生

 【有給】
　年次休暇　年２０日（繰越合わせて最大４０日）
　病気休暇
　特別休暇　結婚休暇、夏季休暇他
　介護休暇
【子育て支援制度】
　出産休暇
　保育時間
　配偶者の出産休暇
　男性職員の育児参加のための休暇
　子の看護休暇
【介護休業】
【育児休業等】
　育児時間
　育児短時間勤務
　育児時間
【女性職員に対する軽減措置等】
　深夜勤務及び時間外勤務の制限
　健康診査及び保健指導のための職務専念義務免除
　業務軽減
　休職・捕食のための職務専念義務免除
　通勤緩和
【その他】
　早出遅出勤務
　深夜勤務制限
　超過勤務制限
【医療保険・年金】
　国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入
　共済組合より結婚手当金、出産手当金有り
【宿舎】
敷地内にワンルームの看護師宿舎有り

　
　

夜勤（回数、人数等）

 準夜・深夜合わせて月６回〜８回
２：２夜勤
３：３夜勤など

新卒者が夜勤に入るまでの期間

 概ね採用後１ヶ月からトレーニング開始
トレーニングの間は熟練スタッフがフォローします。

希望部署への配属の可否

 ご相談の上決定します。

院内保育施設の有無

  有： まさご保育園

レクレーション機会

  有：

他部署との交流機会

  有：

新卒看護師育成の概要

 １年目は基礎看護技術の習得と社会人としての基本姿勢と態度を養います
【新採用者オリエンテーション】
【新人コース】
１．看護職員として必要な基本姿勢と態度、技術を養う
２．基礎知識を実践に結びつけ、個々の患者の看護ができる
３．職場環境に適応できる
４．社会人として、看護職員としての必要な基本姿勢と態度を養う

プリセプター制の有無

  有：

病棟・院内の教育指導体制

 【教育理念】
　看護師一人ひとりが専門職業人として自覚をもち、西新潟中央病院が担う医療を推進しうる看護実践能力を向上させることを目指します

【教育方針】
（１）呼吸器疾患、神経・筋疾患、重症心身障害者に対して、高度な専門知識・技術を有する看護職員を育成します
（２）看護職として主体性を持ち、根拠に基づいた看護実践ができる看護職員を実践します
（３）高い倫理観を持ち、患者のＱＯＬ向上を目指した看護の提供ができる看護職員を育成する
（４）臨床看護研究ができる能力を育成する
（５）専門職として自ら学び成長できる

【教育委員会】
（１）教育委員会目的
　　　看護職員の質向上と看護の専門性を高め、看護サービス向上の為の教育を企画・運営します
（２）院内教育目的
　　　専門職業人としての役割を認識し、室の高い看護サービスを提供できる看護師を育成します
（３）院内教育目標
　　　�@専門的知識と看護技術、判断力を持ち、より良い看護実践ができる
　　　�A専門職業人として自己研鑽できる
　　　�B医療チームの中で人間的成長ができる
　　　�C臨床看護研究の推進ができる　

院内の研修内容（講演会を含む）

 【新人コース】 卒後１年目
１．看護職員として必要な基本姿勢と態度、技術を養う
２．基礎知識を実践に結びつけ、個々の患者の看護ができる
３．職場環境に適応できる
４．社会人として、看護職員としての必要な基本姿勢と態度を養う

【実務�Tコース】卒後2年目
［メンバーシップ］［医療安全］［ケーススタディ］
１．患者の理解と患者・家族との良好な人間関係を確立する
２．ケーススタディを通して、受け持ち看護師の役割を理解する知識を養う
３．医療安全対策の知識を養う

【実務�Tコース】［リーダーシップ�T］ 卒後3年目
１．職場における役割・心構えを理解し、行動できる能力を養う

【実務�Uコース】［実習指導者基礎］［看護研究基礎］卒後4年目
１．実習受け入れ病棟として適切な実習指導ができる能力を養う
２．看護研究へ取り込むための基礎知識を養う

【実務�Uコース】［看護倫理］ 卒後5年目
１．医療・看護に関連する倫理上の問題を明らかにし、看護実践にいかす知識を養う

【プリセプター】 実践コース・入門コース
プリセプターとして役割遂行できる能力を養う
プリセプターシップを発揮する能力を養う

【専門看護実践コース�T】［医療安全］卒後6年以上
医療安全対策を遂行する能力を養う

【専門看護実践コース�U】肺がん患者の看護　卒後6年以上
看護職員 肺がん患者の看護に必要な知識を習得し、看護の質向上を図る

【BLSコース】全看護職員
基礎知識を実践に結びつけ、個々の患者の看護ができる

【看護研究コース】
看護研究をまとめる能力を養う

［院内認定専門看護師コース］
静脈注射、てんかん、摂食・嚥下機能訓練

院外での教育、研修機会の有無

  有： 厚生労働省・国立病院機構関係、新潟県・新潟市関係、日本看護協会・新潟看護協会関係