新潟脳外科病院
当院の特徴は、急性期の脳血管障害の診療を行なう専門病院で、最先端の医療機器により、その日のうちに検査結果を診断し、お知らせをする診療体制をとっております。
また、二次救急指定医療機関として常時24時間、安全で高度な医療を提供しています。
- 設置体
- 医療法人
- 病院種別
-
一般病院
脳神経外科専門病院 - 職員数
- 205 人
- 看護職員数
- 116 人
- 看護体制
-
7:1
- 住所
- 新潟市西区山田3057番地
- 交通機関
- JR:新潟駅よりタクシーで20分
越後線 小針駅よりタクシーで8分
最寄バス停:「寺地」より徒歩2分
- 代表電話番号
- 025-231-5111
- FAX
- 025-231-5130
- URL
- http://www.niigata-nogeka.or.jp
- メールアドレス
- 院長
- 恩田 清
- 看護部長
- (副院長)長谷川 雅子
- 診療科目
- 内科 神経内科 脳神経外科 リハビリ科 麻酔科
- 病床数
- 178
一般病棟144床(稼働 急性期42床、回復・慢性期30床)
医療療養病棟34床 - 看護師の平均年齢
- 36歳〜40歳
- 看護師の平均従事期間
- 6〜10年
- 院内の雰囲気
- ワークライフバランス推進事業に参加し、職員が働き続けられる環境を提供できるよう努めています。多職種との連携を大切にし、チーム医療に努めています。看護部では、パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS)の導入により、職員間のコミュニケーションがさらに深まり、新人も安心して業務に取り組むことができています。
- 給与(初任給・昇給・賞与)
- ○基本給
4年制卒/206,400円
専門3年、進学コース2年卒/200,900円
5年一貫過程卒/191,500円
○手当 7〜8万円加算(業務手当、夜勤手当、初任給調整手当 等)
○その他手当 住宅手当、扶養手当、通勤手当 等
○昇給 年1回
○賞与 年2回(前年度実績3.6ヶ月分) - 休日、年休消化率
- 4週8休及び祝日、お盆、年末年始(年間124日)
年次有給休暇:初年度10日
年休消化率49.7%(昨年度実績) - 勤務体制
-
その他
一般病棟:2交替制 療養病棟:3交替制 - 福利厚生
- 各種保険制度、確定拠出年金制度、ユニフォーム貸与、健康診断、予防接種、職員専用無料駐車場完備、忘年会、新潟まつり民謡流し参加
- 夜勤(回数、人数等)
- 回数 4回程度(2交替制)
人数 3〜4人 - 新卒者が夜勤に入るまでの期間
- 2〜3か月目位から見習いとして先輩と一緒に入ります。(個々の成長レベルに合わせて調整)
- 希望部署への配属の可否
- 入職前に、希望を伺い決定します。
- 院内保育施設の有無
- 有: 夜勤時も対応。夜勤する職員の保育料減額制度あり。
- レクレーション機会
- 有:
- 他部署との交流機会
- 有:
- 新卒看護師育成の概要
- 新人看護師が、臨床現場にスムーズに適応でき、看護チームの一員として看護提供できるようになることを支援します。
パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS)の導入により、パートナーやチーム全体でサポートしています。 - プリセプター制の有無
- 有:
- 病棟・院内の教育指導体制
- 当院の看護の質向上のために、人材育成は最も大切なものと位置づけ「共に学び共に育つ」をモットーとしています。
クリニカルラダーシステムを取り入れ、個々のキャリアアップ支援をします。「キャリアアップのための自己目標管理シート」をもとに目指すキャリアに向かって自分自身が目標を立て、その実現に向けて前進してほしいと願い、指導していきます。 - 院内の研修内容(講演会を含む)
- ・新人オリエンテーション(マナー・接遇含む)
・実技指導(看護手順・業務手順に沿って)
・医療安全、感染対策研修
・静脈注射研修
・エンゼルケア
・脳神経外科疾患講義(隔月1回)
・院内研究会(年1回)
・学研「eラーニング」 - 院外での教育、研修機会の有無
- 有: 看護協会主催研修、各種学会参加
文部科学省 平成20年度採択 戦略的大学連携支援事業
共生型大学連携による新潟県の人材確保・養成の短期的及び包括的施策による地域貢献
看護系大学タスクフォース
看護系大学タスクフォース