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新津医療センター病院



新人からベテラン看護師まで個の力を発揮し、楽しく働ける職場です。急性期、一般、包括ケア、療養型と病態の経過にあわせた病棟編成であり看護力が発揮されます。

病院概要

設置体
  医療法人
病院種別
  一般病院
職員数
 239 人
看護職員数
 85 人
看護体制
  10:1
住所
 新潟市秋葉区古田610番地
交通機関
 ■JR新津駅より徒歩20分
 無料バス運行あり。
■JR新潟駅より車で30分
 JR新津駅より車で10分
代表電話番号
 0250-24-5311
FAX
 0250-24-5094
URL
  http://www.niitsu-mch.jp
メールアドレス
 
院長
 豊島 宗厚
看護部長
 江川 順子
診療科目
  内科 眼科 神経内科 外科 整形外科 皮膚科 泌尿器科 放射線科 リハビリ科 精神科 麻酔科 健康診断 人間ドック 歯科
病床数
 174
一般病棟 126床、療養病棟 48床
看護師の平均年齢
  46歳〜50歳
看護師の平均従事期間
  6〜10年
院内の雰囲気
 薬剤部、事務部など他部署からの積極的な協力体制が整っており、看護師本来の業務がスムーズに遂行されチーム医療を推進しています。
達成感のもてるアットホームな職場です。

労働条件・環境

給与(初任給・昇給・賞与)
 給与:基本給 188,700円〜350,000円
    ※勤務経験のある方は、前歴加算有り
昇給:年1回(毎年4月)
賞与:年2回(7月・12月)
休日、年休消化率
 休   日:週休2日制(シフトにより休日に出勤した場合は振替休日)
       土曜、日曜、祝祭日、年末年始(12/30午後から1/3)
       お盆休日(8/13午後、15日)
       ※年間休日約125日程度
       ※土曜・日曜・祝日出勤の場合あり(月1回〜2回)
有給休暇:初年度10日/年、次年度15日/年、3年目以降1年を超える
       毎に1日加算(最高20日)
       ※全労働日数の80%以上の勤務が必要
特別休暇:結婚休暇 5日
       忌引休暇 必要と認められる日数(当院規定による)
勤務体制
  二交代
福利厚生
 総合的福利厚生事業(ニピイ)、互助会組織
夜勤(回数、人数等)
 
新卒者が夜勤に入るまでの期間
 最低3か月経過後。
日勤業務を含む業務内容を理解したうえでプリセプターと共に夜勤に入ります。
希望部署への配属の可否
 可:希望を優先しています。
院内保育施設の有無
  無:
レクレーション機会
  有: 歓送迎会、親睦会 他
他部署との交流機会
  有: 院内研修会、病院フェスタ、研究発表会 他

教育研修

新卒看護師育成の概要
 年間の教育計画があり、教育委員会・プリセプターが中心となり指導していきます。マンツーマン指導・集合研修と個人に合わせてスキルアップに繋げていきます。他部署スタッフによる専門的な指導も行われています。
プリセプター制の有無
  有:
病棟・院内の教育指導体制
 キャリアラダー(実践能力評価)を採用、年間目標設定、面接法で評価、看護部の目標・方針を明確化し、それに伴い各病棟で目標設定し個人レベルで目標設定をします。
個人目標評価は面談法により指導をして次年度の目標計画をたてます。
新人指導はプリセプターが中心となり、スタッフ全員がサポートし、OJT教育します。
ローテーション研修なども積極的に行い知識の習得に努めています。
院内の研修内容(講演会を含む)
 看護部による年間研修計画、法人の教育委員会、各部署主催の研修会、倫理・感染・リスク・接遇等 組織の一員として、看護師として成長するために、職員全体のスキルアップを図っています。
地域に貢献すべく、地域住民への講演会を実施しています。
院外での教育、研修機会の有無
  有: 日本看護協会・看護連盟・その他学会参加
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お問い合わせ
病院連絡先
・代表電話番号:0250-24-5311
・FAX:0250-24-5094

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