木戸病院
新潟医療生活協同組合が運営する木戸病院は新潟市東区の中核病院として昭和51年5月に開院し平成23年7月に東区竹尾に新築移転いたしました。
安心と安全、信頼ある医療体制と最新設備で、患者様により質の高い医療を提供できるよう職員一同努力してまいります。
半径2qに展開する全国でもまらな医療・介護・福祉のネットワークを通し『地域まるごと健康づくり』『住民幸福度日本一の街づくり』を生活協同組合という特徴を活かし組合員及び地域の皆様と一緒に取り組んでいます。
- 設置体
- 公共医療機関
- 病院種別
-
一般病院
医療生活協同組合
臨床研修病院 - 職員数
- 530 人
- 看護職員数
- 235 人
- 看護体制
-
10:1
- 住所
- 新潟市東区竹尾4丁目13番3号
- 交通機関
- <お車でお越しの方> 新潟駅から15分
<バス>
新潟駅南口〜中山跨線橋〜木戸病院 線
古町〜竹尾〜木戸病院 線 - 代表電話番号
- 025-273-2151
- FAX
- 025-273-8360
- URL
- http://niigata.iryo-coop.com
- メールアドレス
- 院長
- 阿部 要一
- 看護部長
- 武田 千秋
- 診療科目
- 内科 心療内科 眼科 神経科 神経内科 耳鼻咽喉科 外科 小児外科 小児科 整形外科 皮膚科 呼吸器科 産科 婦人科 泌尿器科 放射線科 リハビリ科 精神科 麻酔科 健康診断 人間ドック 緩和ケア 歯科
- 病床数
- 312
- 看護師の平均年齢
- 36歳〜40歳
- 看護師の平均従事期間
- 11〜15年
- 院内の雰囲気
- 看護師のピンクのユニフォームは明るく優しい雰囲気です。働く職員が元気で仕事できますように『FISH哲学』実践し皆さんのw顔をサポートしています。
医師、看護師の他医事課、栄養科、リハビリ科、ケースワーカー等がチームの一員として患者様に安全・安心を提供しています。
- 給与(初任給・昇給・賞与)
- ・初任給 大学卒:199,400円 3年家庭卒:195,200円
衛生看護過程卒:191,200円
他、住居手当、通勤手当、夜勤手当などが加算されます。 - 休日、年休消化率
- ・4週7休
・有給休暇 初年度15日 - 勤務体制
-
三交代
- 福利厚生
- ・寮(アパート):女性のみ
1ルーム・バス、トイレ、キッチン
・車通勤可能(直線2q以内)
・互助会あり - 夜勤(回数、人数等)
- 各部署3人夜勤です。
- 新卒者が夜勤に入るまでの期間
- 6月から先輩看護師について見習い夜勤を2か月間行います。
8月後半頃から一人だちとなります。 - 希望部署への配属の可否
- 就職試験時に希望部署を伺います。
それを参考に配属先を計画します。 - 院内保育施設の有無
- 無:
- レクレーション機会
- 有: 互助会旅行 青年部交流会等
- 他部署との交流機会
- 有: 新潟医療生活協同組合の職員の交流があります。
- 新卒看護師育成の概要
- 厚生省の新人看護職員研修ガイドラインに沿って研修・教育を計画しています。
担当者は新人看護職員担当者研修等に参加しプログラムを組んでいます。 - プリセプター制の有無
- 有:
- 病棟・院内の教育指導体制
- 新人看護職員には卒後3年〜5年の優しいプリセプターがつきます。
プリセプターは新人看護職員と年齢が近いため悩み事の相談等もできます。新人教育にはプリセプターだけでなく、職場全体で関わって育成しています。新人看護職員が安心して学べ、仕事ができる環境つくりに努めています。
病棟つくりには、看護師長・主任と共に職場全体で取り組んでいます。 - 院内の研修内容(講演会を含む)
- クリニカル・ラダーに沿った研修・教育制度があります。
新人看護職員は入職時の研修の後に職場に配属となりますが、その後も毎月の研修会がありスキルアップできると同時に同期と顔を合わせることができるため安心できます。
看護部の研修会の他、院所の員会主催の研修会や感染管理、医療安全に関する研修会も年に数回開催しています。
各部署でも学習会が開催されています。 - 院外での教育、研修機会の有無
- 有: 看護協会の研修会 医療福祉生協連主催の研修会等
文部科学省 平成20年度採択 戦略的大学連携支援事業
共生型大学連携による新潟県の人材確保・養成の短期的及び包括的施策による地域貢献
看護系大学タスクフォース
看護系大学タスクフォース