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信楽園病院



昭和6年に結核療養所を設立し、それ以降日本の先駆けをなした透析医療や消化器内科、外科、神経内科、脳神経外科、循環器内科、糖尿病・内分泌内科、整形外科、眼科、皮膚科などを整備することにより、生活習慣病を対象とする病院として発展してきました。
平成18年に新潟市西区有明の地から現在の新通地区へ新築移転を契機に電子カルテシステムが導入され、ペーパーレス、フイルムレスでの診療となっています。地域の医療機関と連携し急性期医療を中心に、高度専門的な医療を行う地域の中核病院として安全で信頼される医療とあたたかく思いやりのある療養環境の充実に努めています。また、急性期医療のみならず、地域包括ケア病棟を設置すると共に早期から在宅医療にも取組み訪問看護ステーションを併設するなど慢性期医療にも力を入れ、幅広い診療を行っています。

病院概要

設置体
  その他
病院種別
  一般病院
職員数
 606 人
看護職員数
 362 人
看護体制
  7:1
住所
 新潟市西区新通南3-3-11
交通機関
 路線バス(信楽園病院行)            

・西小針経由 ---- 新潟駅前 ⇔ 信楽園病院
・有明経由   ---- 新潟駅前 ⇔ 信楽園病院
・大堀経由  ---- 青 山 ⇔ 信楽園病院
・寺尾経由   ---- 青 山 ⇔ 信楽園病院    
・黒鳥経由  ---- 大野仲町 ⇔ 信楽園病院 ⇔ 内野営業所
・西区バス   ---- 青 山 ⇔ 信楽園病院 ⇔ 赤塚駅前

鉄道
・JR越後線
  新潟大学前駅から約2.0km
  内野駅から約3.2km
代表電話番号
 025-260-8200
FAX
 025-260-8199
URL
  http://www.shinrakuen.com
メールアドレス
 
院長
 宮崎 滋
看護部長
 米持 妙子
診療科目
  内科 眼科 神経内科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 呼吸器科 放射線科 リハビリ科 麻酔科 健康診断 人間ドック 歯科
病床数
 325
一般病棟 325床
その他 人工透析 150床
看護師の平均年齢
  36歳〜40歳
看護師の平均従事期間
  11〜15年
院内の雰囲気
 

労働条件・環境

給与(初任給・昇給・賞与)
 当院の給与表は、国家公務員給与表に準拠しております。

初任給(調整額含む) 基本給   夜勤手当 見込額 計
4年課程卒      223,668円 35,336円 259,004円
3年課程卒    213,530円 34,860円 248,390円
2年課程卒    204,484円 34,436円 238,920円

その他: 通勤手当…上限35,000円
     住宅手当…上限27,000円
     別途支給
賞与 : 年2回支給 年間4.20月分支給(平成28年度実績)
休日、年休消化率
 休日:124日
年休平均取得日数 6.9日(年間)
勤務体制
  三交代
病棟は、3交代制、外来・血液浄化療法室は2交代制となっております。
福利厚生
 ・子育て支援(子の看護休暇、深夜業の制限(夜勤免除)、育児短時間勤務、職場環境適応講習及び職場復帰支援講習実施 等)
・健康管理(健康診断の実施(年1回、深夜業年2回)、各種予防接種)
・休暇(年次有給休暇:年間20日(時間単位で取得可能)、特別休暇:結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、感染症休暇、育児介護休業 等)
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入)
・厚生施設(職員食堂)
・被服貸与(ユニフォーム、シューズ)
・各種贈与金支給(結婚祝、出産祝、香典、病気見舞金等)
夜勤(回数、人数等)
 夜勤1人1ヵ月8回(準夜勤3人、深夜勤3人)
新卒者が夜勤に入るまでの期間
 5月の中旬より夜勤のシャドウ研修を開始します。先輩看護師に影のようについて回り、見ることで、夜勤を体験します。6月からは夜勤でも実際に患者を数人受持ちます。患者数は段階を踏みながら徐々に増やしていきます。
希望部署への配属の可否
 出来るだけ希望を尊重します。
院内保育施設の有無
  無:
レクレーション機会
  有: クラブ活動(バレーボール部、テニス部、ヨガ同好会、野球部、ランニング同好会他)、クリスマスケーキ・ワイン配布、職員互助会旅行
他部署との交流機会
  有: 新入職員歓迎ボーリング大会、内野まつり大民謡流し参加

教育研修

新卒看護師育成の概要
 信楽園病院の新卒看護師教育体制は「屋根瓦方式」となっています。「屋根瓦方式」とは、各部署に経験豊かな教育担当者を配属し、3年目のプリセプターをはじめ部署のスタッフ全員が役割分担し、屋根の瓦のように少しづつ重なりながら新人を見守り、支え、指導する厚みのある体制です。
 教育は、集合教育(1日研修)6回/年、部署内の教育に分けて行っています。看護技術については「看護技術チェックリスト」と「注射技術チェックリスト」に沿いながら教育担当者が責任をもって指導、確認を行います。中でも静脈注射や輸液ポンプ、人工呼吸器等の実技、シュミレーションは、先輩看護師と何時でも何回でも繰返し練習ができるように研修室(キャリア開発センター)を整備しています。
プリセプター制の有無
  有:
病棟・院内の教育指導体制
 信楽園病院看護部は、患者さん、ご家族、地域の人々を大切にし質の高い看護を提供するために、豊かな人間性を持ち、臨床実践能力に優れ、自律した行動がとれる看護師を育成することを目標としキャリア開発ラダーを導入しています。院内研修は、卒後1年から3年までの経年別研修とプリセプターやリーダー、看護管理などのラダーレベル別の研修プログラムを整備しています。また、院外研修(県内外)の出張の他、認定看護師の支援制度も充実しています。
院内の研修内容(講演会を含む)
 ・新人看護職員研修
・卒後2年研修
・卒後3年研修
・プリセプター研修
・リーダー研修
・教育担当者研修
・倫理研修
・看護管理研修
・看護助手研修
・院内感染対策研修会
・医療安全管理研修会
・接遇研修会
院外での教育、研修機会の有無
  有:
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お問い合わせ
病院連絡先
・代表電話番号:025-260-8200
・FAX:025-260-8199

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