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三条総合病院



 患者主体の医療を原点とし、
高度かつ良質な医療サービスを提供する地域型病院

当院は三条市、加茂市、燕市等県央地域を中心に約20万人の診療圏の中程に位置しており、地域の人々のニーズに応え、最も信頼される病院として機能の充実を図っています。主にMRI、CT、エコー、血管連続撮影装置等医療設備を整えるとともに人工透析も行っております。

病院概要

設置体
  公共医療機関
病院種別
  一般病院
職員数
 267 人
看護職員数
 170 人
看護体制
  10:1
住所
 三条市三条市塚野目5丁目1番62号
交通機関
 JR信越線「東三条駅」 タクシー5分  バス8分  徒歩20分
上越新幹線「燕三条駅」 タクシー20分
代表電話番号
 0256-32-1131
FAX
 0256-34-7445
URL
  http://www.koseiren-sanjo.jp
メールアドレス
 
院長
 上村 旭
看護部長
 大橋 トメ子
診療科目
  内科 眼科 耳鼻咽喉科 外科 小児科 整形外科 皮膚科 呼吸器科 産科 婦人科 泌尿器科 リハビリ科 健康診断 人間ドック
病床数
 
一般病棟199床
看護師の平均年齢
  41歳〜45歳
看護師の平均従事期間
  16年〜20年
院内の雰囲気
 地域の皆様が安心して受診・療養できるよう環境整備と接遇に努めています。

労働条件・環境

給与(初任給・昇給・賞与)
 初任給:222,050円(深夜勤手当含む)
    その他手当(通勤手当 扶養手当 超過勤務手当等)
特別手当:年4回(賞与含む)
休日、年休消化率
 休日:4周8休(所定休日年間120日)
年休:初年度14日
その他:結婚休暇 忌引休暇 介護休暇 転任休暇等
勤務体制
  三交代
福利厚生
 慶弔見舞金:
出産時支援金 出産祝金 結婚祝金 傷病見舞金 香華料等
各種助成制度:
医療費・人間ドック・予防接種等費用助成 
 
夜勤(回数、人数等)
 回数:8回以内
人数:2〜3人
新卒者が夜勤に入るまでの期間
 6月より夜勤開始
希望部署への配属の可否
 希望を考慮し配置しています。
院内保育施設の有無
  無:
レクレーション機会
  有: 忘年会  旅行
他部署との交流機会
  有: 研修会

教育研修

新卒看護師育成の概要
 新人看護師教育体系に基づき、教育委員会が研修の企画・運営を行っています。配置部署ではプリセプターはじめ、チーム全体で新人育成に支援しています。
プリセプター制の有無
  有:
病棟・院内の教育指導体制
 厚生連看護部のクリニカルラダーに沿ったキャリア開発を行っています。教育委員会が主体となり新人研修、卒後研修、生涯研修と対象別に集合研修を行います。
院内の研修内容(講演会を含む)
 ・新人研修
・各委員会主催による研修会
・医療器機研修
・医療安全に関する研修
・感染対策に関する研修
・症例検討会
・接遇研修
院外での教育、研修機会の有無
  有: 看護協会研修参加  専門、認定看護師資格取得研修支援
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お問い合わせ
病院連絡先
・代表電話番号:0256-32-1131
・FAX:0256-34-7445

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文部科学省 平成20年度採択 戦略的大学連携支援事業 共生型大学連携による新潟県の人材確保・養成の短期的及び包括的施策による地域貢献 
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