富永草野病院

診察からリハビリまで、元気をとりもどすお手伝いをいたします

　当院は、ケガ、骨折などの外傷、膝・関節の痛み、リウマチ、腰痛・肩こり･･･などの症状の治療を中心に行なう病院です。確かな技術に支えられた各整形外科専門医による診察・手術で皆さまの健康な生活のお手伝いをして行きたいと思っております。また、内科、救急外来も兼ね備え、万全な体制を整えております。

≪理　　　念≫
　技術に心を通わせて、地域に『元気』を吹き込みます。

≪基本方針≫
　●急性期医療に積極的に関与しつつ、介護・予防を含む広い視野に立って地域に貢献する。
　●奉仕の心で、患者さんが元気になるお手伝いをし、私たちスタッフも元気をもらう。
　●情報は慎重に状況を検討して開示し、徹底確実に管理する。
　●安心安全な医療を目指し、高度かつ心の通った技術を提供できるよう、自己研修と人材育成に努める。
　●医療人である前に社会人として、常にチームワークを心がける。

設置体

  医療法人

病院種別

  専門病院

職員数

 235 人

看護職員数

 91 人

看護体制

  10：1

住所

 三条市興野2-2-25

交通機関

 ◆燕三条駅または三条燕インターから車で15分
◆JR信越線東三条駅下車徒歩8分
◆市内路線バス「興野入口」下車すぐ

代表電話番号

 0256-36-8777

ＦＡＸ

 0256-35-6212

ＵＲＬ

  http://www.shihatsudo.or.jp

メールアドレス

 

院長

 中曽根　豊

看護部長

 番場　淳子

診療科目

  内科 整形外科 形成外科 リハビリ科 麻酔科 リウマチ科

病床数

 196
一般病床：100床（亜急性期10床）、
医療療養型病床：48床、
介護療養型病床：48床

看護師の平均年齢

  30歳〜35歳

看護師の平均従事期間

  6〜10年

院内の雰囲気

 院内は赤・青・黄・緑を使った明るい雰囲気で、月１回ロビーコンサートを開催するなど、誰でも気軽に来院できる病院です。

全職員が『原点のほほえみ』を忘れず、院内の雰囲気、環境づくりに力を入れています。

給与（初任給・昇給・賞与）

 初任給：大　卒　２５４,６３０円（諸手当含む）
　　　　３年卒　２５１,６２０円（諸手当含む）
昇給：年１回
賞与：年２回　計４.０ヶ月（標準評価）

休日、年休消化率

 年間休日：120日（リフレッシュ休暇含む）
年次有給休暇：初年度10日（入職後3ヶ月目より使用可）
有給休暇消化率：約41％

勤務体制

  二交代

福利厚生

 ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入
◆法人施設内『メディカルフィットネス富永草野』職員割引制度あり
◆職員旅行：2年に1回（1年以上勤務者海外旅行）補助金あり

夜勤（回数、人数等）

 【回数】月に４〜５回程度
【人数】３人夜勤

新卒者が夜勤に入るまでの期間

 夜勤前研修実施後、８月より先輩看護師と一緒に夜勤業務に従事して貰います。（通常夜勤者＋新卒者）
夜勤業務査定表に基づき、１０〜１１月頃から正式に夜勤業務を開始。

希望部署への配属の可否

 出来る限り希望にお答えします

院内保育施設の有無

  有： 24時間保育実施

レクレーション機会

  有： ゴルフコンペ、ボーリング大会、バスケットボール大会

他部署との交流機会

  有： ビールパーティー、忘年会、院内研修会ほか

新卒看護師育成の概要

 新人看護職員研修制度に沿って、プリセプターやチームリーダーを中心にチーム全体で新人看護師をサポートしていく体制を整えています。

プリセプター制の有無

  有：

病棟・院内の教育指導体制

 当院のクリニカルラダーに沿った教育体制です。
担当は看護部の教育委員会が行っています。

院内の研修内容（講演会を含む）

 【委員会研修】
　・医療事故防止研修
　・院内感染対策研修
　・院内研究発表会
　・接遇研修
　・倫理研修
　・メンタルヘルス研修
　・個人情報保護　
　　など、全職員対象に１研修４回開催
【看護部研修】
　・新人研修
　・プリセプター研修
　・２〜３年目研修
　・中堅看護師研修
　・中途採用者研修　など
　　他、毎月１回勉強会を開催

院外での教育、研修機会の有無

  有： 病院協会主催の研修会他